Критическая нехватка медицинского персонала представляет собой серьезную проблему для здравоохранения Пензенской области. Эту тему поднял заместитель председателя правительства и глава регионального минздрава Вячеслав Космачев в ходе прямого эфира.
Для решения вопроса о привлечении врачей и фельдшеров, особенно в отдаленные поселения, в регионе введены в действие разнообразные проекты. Одной из наиболее результативных считается программа «Земский фельдшер». Новые специалисты, начинающие свою деятельность в сельской местности, получают значительную материальную поддержку, включая единовременную выплату в размере 750 тысяч рублей, а также различные виды социальной помощи. Кроме того, медицинские организации компенсируют расходы на оплату жилья и коммунальные услуги для этих работников.
Также, начиная с текущего года, все студенты, поступившие в наш медицинский колледж, подписывают договоры о целевом обучении, которые гарантируют их распределение в определенные населенные пункты и фельдшерско-акушерские пункты (ФАП) по окончании учебы.
В соответствии с условиями целевых договоров, молодые специалисты обязаны отработать в ФАПе не менее трех лет. По истечении этого срока они могут остаться на прежнем месте, если их все устраивает, или выбрать другое медицинское учреждение для дальнейшего карьерного развития. Такая система не только помогает решать проблему нехватки кадров в отдаленных районах, но и предоставляет новым врачам возможность начать профессиональную деятельность в стабильных условиях.
Вячеслав Космачев отметил, что, несмотря на действующие программы и выплаты, дефицит медицинских работников продолжает оставаться актуальной проблемой. Тем не менее, принимаемые меры направлены на постепенное решение этой проблемы и обеспечение доступа к качественной медицинской помощи для всех жителей Пензенской области.
Следует подчеркнуть, что кадровая ситуация осложняется тем обстоятельством, что опытные сотрудники государственных медицинских организаций региона часто увольняются, в частности, из-за невысокой заработной платы.
Стоит отметить, что в Пензенской области для главных врачей до сих пор не установлен критерий оценки эффективности, связанный с оттоком квалифицированных специалистов. Соответствующее поручение губернатора региона, данное по итогам встречи с журналистами в январе 2025 года, не выполнено.
Желторотый доктор после универа,это сила!
«Соответствующее поручение губернатора региона, данное по итогам встречи с журналистами в январе 2025 года, не выполнено…..» А почему оно не выполнено ? И кем?