В рамках проекта Кадрового центра Пензенской области «Работа идет» специалисты провели выездные мероприятия в ведущих профессиональных образовательных учреждениях региона, благодаря которым 647 студентов узнали о возможностях портала «Работа России».
Эта программа, созданная специалистами, отвечает насущным запросам молодого поколения. Ее цель — обучить студентов цифровым сервисам, которые помогают начать профессиональный путь. Акцент делается на стажировках: слушателям объясняют механизмы получения практики, применения теоретических знаний в деле, возможности работы в крупнейших местных компаниях и формирования благоприятного имиджа в глазах потенциальных нанимателей.
Существенный блок мероприятий также связан с образовательными траекториями и программами профпереподготовки. Учащимся разъясняют, как можно безвозмездно освоить новую перспективную специальность или усовершенствовать навыки по текущему направлению подготовки.
Отдельное внимание уделяется вопросам поиска работы. Будущим выпускникам демонстрируют, как грамотно работать с обширным банком вакансий, создавать конкурентоспособное резюме в цифровом формате и успешно привлекать внимание рекрутеров для получения приглашения на интервью.
«Портал «Работа России» — это надежный и современный онлайн-инструмент, крайне полезный для молодежи в начале карьеры. Он аккумулирует множество вариантов для профессионального старта по всей России, в том числе в нашем регионе. Наша задача — показать каждому студенту, что эти возможности близки и понятны. Мы также хотим продемонстрировать преимущества самого Кадрового центра «Работа России» как отличной площадки для развития», — прокомментировал Егор Лобастеев, специалист отдела управления персоналом Управляющего кадрового центра «Работа России» Пензенской области.
Напомним, что плавная и эффективная интеграция выпускников в различные отрасли экономики является одним из приоритетных направлений нацпроекта «Кадры».