Составление ежегодного прогноза кадровой потребности является одним из основных элементов регулирования рынка труда, что соответствует целям нацпроекта «Кадры».
Этот документ формируется для гармонизации запросов бизнеса на персонал с системой образования, призванной гибко реагировать на требования экономики. Опрос организаций даёт базисную информацию для определения требуемого профессионально-квалификационного профиля будущих работников.
Прогноз кадровых потребностей региона на 2025 год был разработан на основе мнений работодателей, макроэкономических и демографических тенденций, а также анализа текущей ситуации на рынке труда. Полученные сведения дают возможность оценить как общую нуждаемость экономики в кадрах, так и замещающую потребность – необходимость заполнения новых и освобождающихся вакансий в результате ухода сотрудников на пенсию, с разбивкой по отраслям. В Пензенской области в опросе участвовало более 3 тысяч организаций, охватывающих все секторы экономики.
«Согласно региональному прогнозу, в 2026 году самый высокий спрос на персонал ожидается в обрабатывающем производстве – 24,7%, области здравоохранения и соцуслуг – 14,9%, сфере образования – 12,4%, сельском хозяйстве – 11,7%, а также на транспорте и в логистике – 6,3%. Эти расчёты должны стать основой для установления контрольных цифр приёма в учреждения среднего профессионального и высшего образования», – подчеркнул министр труда региона Алексей Качан.