По информации регионального отделения Социального фонда России, на реализацию этих мер было выделено 573 400 рублей. Данная поддержка предназначена для обустройства мест труда, где смогут работать граждане с первой и второй группами инвалидности, а также ветераны боевых действий, которым присвоена инвалидность.
Под компенсацию попадают траты на закупку оборудования и специальных приспособлений, необходимых для создания адаптированных рабочих зон для людей с ограниченными возможностями здоровья. Также возмещаются расходы на организацию труда на дому, если такой вариант предусмотрен индивидуальным планом реабилитации.
Оборудование рабочих мест может быть выполнено как для конкретного человека с инвалидностью, так и для целой категории льготников, у которых наблюдаются схожие нарушения функций организма.
Чтобы получить возмещение, работодатель обязан в течение трёх месяцев после подписания трудового договора (который должен действовать не менее девяти месяцев) направить заявление в центр занятости населения. К нему требуется приложить документы, доказывающие понесённые затраты на организацию специального рабочего места.
Далее специальная комиссия изучает сведения, переданные работодателем, и сравнивает копии финансовых и подтверждающих бумаг с оригиналами. При необходимости сотрудники выезжают на место, чтобы проверить, что рабочее пространство оснащено, а установленные устройства соответствуют заявленным. Если претензий нет, служба занятости утверждает обращение и передаёт его в региональное отделение Социального фонда России по Пензенской области.
Отделение Соцфонда через систему межведомственного обмена информацией уточняет данные о работодателе: у него не должно быть задолженностей по налогам, сборам, страховым взносам и иным обязательным платежам на сумму свыше десяти тысяч рублей. Помимо этого, региональное отделение Соцфонда верифицирует информацию о трудоустроенном гражданине, подтверждает его личность и факт работы у данного работодателя.
Если замечаний не возникает, отделение СФР по Пензенской области вносит работодателя в реестр и в течение десяти рабочих дней с даты подачи заявления переводит субсидию. Предельная сумма компенсации составляет двести тысяч рублей.