В мастерской управления «Сенеж» представитель Законодательного собрания Пензенской области — председатель комитета по промышленной политике Олег Кочетков — обсудил с журналисткой Дарьей Садчиковой вопросы, касающиеся импортозамещения и формирования первого в стране станкостроительного кластера. О подробностях сообщает пресс-служба регионального парламента.
В ходе телевизионного интервью законодатель подчеркнул, что с момента введения первых экономических санкций против России в 2014 году, остро встала необходимость уменьшения зависимости от иностранных комплектующих за счет их замещения продукцией отечественного производства. Пензенские предприятия одними из первых начали работу в этом направлении.
По словам Олега Кочеткова, для выпуска любого оборудования требуются разнообразные детали, которые не могут быть произведены усилиями одной отдельно взятой компании.
Поэтому начался активный поиск предприятий, способных решить данную проблему. Однако, не всем удалось справиться с поставленной задачей, так как одного желания оказалось недостаточно: требовалось соответствие стандартам качества, адекватное ценообразование и строгое соблюдение сроков поставки.
Дальнейшие события, включая пандемию, начало специальной военной операции и усиление санкционного давления, только подтвердили, что кооперация является наиболее эффективным инструментом в реализации импортозамещения. Именно эти обстоятельства послужили толчком к созданию первого в стране станкостроительного кластера.
Кочетков также отметил, что многие предприятия, вошедшие в состав данного промышленного объединения, изначально были небольшими. Однако, со временем они превратились в крупные производства, выполняющие заказы не только в рамках кластера, но и поставляющие компоненты другим заводам. Перед промышленностью поставлена амбициозная цель – добиться полной, стопроцентной локализации станкостроительного производства.
Для развития как технологий, так и самих предприятий, крайне необходимы квалифицированные кадры. Поэтому, параллельно с повышением квалификации уже работающих специалистов, ведется работа по подготовке новых поколений производственников.
Чтобы привлечь перспективную молодежь на промышленные предприятия, необходимо создавать привлекательные условия труда: современные, чистые цеха, безопасные рабочие места и комфортные санитарно-бытовые помещения. Важную роль играет и коллектив, средний возраст участников которого должен составлять примерно 35-40 лет.
Олег Кочетков подчеркнул, что именно такой возрастной баланс помогает избежать пренебрежительного отношения опытных работников к молодым специалистам, а также предоставляет возможность молодежи проявлять инициативу и вносить свой вклад. Между наставником и начинающим сотрудником должно быть достигнуто полное взаимопонимание.
Стоит напомнить, что основная миссия образовательного центра «Сенеж», созданного на базе президентской платформы «Россия – страна возможностей», заключается в том, чтобы «делать сильных людей еще сильнее и служить тем, кто служит России». Аналогичный принцип применим и к промышленности, которая призвана укреплять экономику и мощь государства, а также обеспечивать благополучие каждого гражданина.