C 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет до 27 093 рублей. Это коснется не только тех, чья заработная плата привязана к «минималке». Об этом сообщает агентство «Прайм» со ссылкой на профессора, декана факультета права НИУ ВШЭ Вадима Виноградова.
Специалист подчеркнул, что рост зарплат произойдёт без каких-либо дополнительных действий со стороны работников.
Юридический эксперт пояснил, что организации будут обязаны пересмотреть условия оплаты труда, ориентируясь на установленный государством минимум. Если в трудовых договорах указаны суммы, не достигающие этого минимума, необходимо будет составить дополнительные соглашения к ним. В противном случае, это будет считаться несоблюдением законодательства о труде.
Увеличение МРОТ повлечет за собой повышение ряда социальных пособий, в том числе выплат по больничным листам, отпуску по беременности и родам, а также отпуску по уходу за ребенком, так как их размер рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда.
Вадим Виноградов добавил, что возрастет и сумма социальных отчислений, которые работодатели платят за своих сотрудников, что благоприятно повлияет на размер будущих пенсий этих работников.